Lera­ren­te­kort min­der nij­pend: scho­len vin­den opnieuw vlot kandidaten

Bij ’t Saam in Diksmuide waren er op de twee campussen samen tien vacatures, waarvan vijf voor korte opdrachten. De school moest niet lang zoeken naar nieuwe leerkrachten. Voor een opdracht die een maand openstond, waren er maar liefst 74 kandidaten. Een vacature voor godsdienstleerkracht was na één dag al goed voor vijf kandidaten.

“Wij ervaren dat het aanbod aan kandidaten ruimer wordt. We hadden bijvoorbeeld een vacature voor een ingenieur voor één maand. Aanvankelijk dachten we dat die niet ingevuld zou raken, maar we hadden meteen drie kandidaten. Dat was tot vorig jaar ondenkbaar”, zegt coördinerend directeur Bart Laleman.

Een van de nieuwe gezichten is Fabienne Trève, die godsdienst geeft op campus Cardijn. “Het is toch wel spannend. Vorig jaar zat ik nog op een andere school. Dit is helemaal nieuw: nieuwe leerlingen, een nieuw team. Ik moet daar mijn plaatsje in vinden.”

Nieuwe leerkrachten kunnen bij ’t Saam rekenen op begeleiding. “We hebben een vrij sterk uitgebouwd mentoraat”, zegt Laleman.

Toch betekent een vlottere invulling van vacatures niet dat alle problemen van de baan zijn. Door de besparingen in het onderwijs moeten scholen met minder uren grotere klassen organiseren.

“Een gewone hoera, het lerarentekort is opgelost, is hier niet op zijn plaats”, zegt Laleman. “Er zijn bepaalde mensen die hun werk verliezen en zich vervolgens bij een andere school moeten aandienen.”

Terwijl de leerkrachten zich voorbereiden op het nieuwe schooljaar, blijft er in Diksmuide ook onzekerheid over de geplande nieuwe campus. Begin augustus boog de Raad voor Vergunningsbetwistingen zich over de vraag van buurtbewoners om de vergunning te vernietigen.