Tex­tiel­sec­tor wil meer jon­ge­ren aan­trek­ken met bustoer

Het familiebedrijf, waar de derde generatie aan het roer staat, zet sterk in op innovatie en recyclage.

CEO Julie Lietaer benadrukt dat er ondanks het banenverlies van de voorbije jaren nog toekomst zit in de sector. "Er zijn nog bedrijven, middelgrote bedrijven die het verschil maken door te innoveren, door technologie sterker te gaan inzetten en duurzaamheid mee te nemen om te gaan pionieren. Er is nog veel werkgelegenheid in de sector."

Bij ESG kregen de studenten onder meer uitleg over gerecycleerde vezels. "We bevinden ons hier in het magazijn waar onze M-vezel ligt. Dat is al een deeltje van ons duurzaamheidsprincipe, want dat is eigenlijk een vezel gemaakt van ons eigen afval", vertelt Lietaer.

De focus op recyclage sprak ook leerling Siebe Vlieghe van het PTI West-Vlaanderen in Kortrijk aan. "Het recycleren van jeans, dat ze de jeans terug gaan gebruiken om nieuwe garens te maken, nieuwe draden en nieuwe producten."

Ook Hanne Vanderbenden, leerling textiel aan het PTI in Kortrijk, ziet zichzelf later in de sector werken. "Ik vond dat altijd leuk om met textiel te werken. Ik haak veel, ik brei veel en ik maak ook soms mijn eigen kleren, dus ik dacht echt wel dat dat iets voor mij was."

Naast leerlingen namen ook studenten textieltechnologie van HOGENT deel aan de bustoer. "Je ziet constant overal textiel en dan denk je: van waar komt dat, hoe wordt dat allemaal gedaan en gemaakt?", zegt student Maxim Baekelandt.

Fedustria wil met de bustoer meer jongeren laten kennismaken met de sector en zo de instroom verhogen. "We willen met die toer instroom genereren naar de textielindustrie, want in Vlaanderen is de textielindustrie nog steeds heel sterk aanwezig en het is zo'n mooie sector om in actief te zijn", zegt Daphne Renier van Fedustria.

De organisatoren willen van de bustoer een jaarlijkse traditie maken. Die gebeurde in samenwerking met Designregio en Cobot.