Waalse werkzoekenden botsen op vooroordelen bij West-Vlaamse werkgevers
Hoewel de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen schreeuwt om extra werkkrachten, geraken Waalse werkzoekenden er moeilijk aan de slag. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Gent. Stereotiepe beeldvorming en taalverschillen vormen nog altijd een barrière. Werkgeversorganisatie Voka erkent het probleem, maar plaatst ook kanttekeningen.
Uit een recente doctoraatsstudie van de UGent blijkt dat Waalse werkzoekenden minder kansen krijgen op de West-Vlaamse arbeidsmarkt. De Kortrijkse onderzoeker Louise Devos onderzocht hoe Vlaamse werkgevers kijken naar sollicitanten uit Wallonië.
“Vlaamse werkgevers lijken de stereotype beelden over Waalse kandidaten wel te hebben."
“We zijn vertrokken vanuit de stereotype beelden over de ‘luie Waal’, om het heel kort door de bocht te zeggen”, vertelt Devos. “We hebben die beelden gelinkt aan percepties over productiviteit en bereidheid tot samenwerken. Daaruit blijkt dat Waalse kandidaten consequent lager scoren op die percepties dan Vlaamse.”
De studie toont ook aan dat veel werkgevers negatieve aannames hanteren op basis van de taalregio van sollicitanten. “Vlaamse werkgevers lijken al deze stereotype beelden over Waalse kandidaten wel te hebben", aldus Devos.
Voka nuanceert
Werkgeversorganisatie Voka West-Vlaanderen erkent dat er nog drempels zijn, maar nuanceert. “We zien dat werkgevers hun keuze voor een kandidaat vooral baseren op competenties en vaardigheden, en niet per se op afkomst of regio”, zegt Davy Maes van Voka. “Discriminatie wordt heel snel in de mond genomen.”
