Leven Lang Leren: Micro credentials in HR-sector
Ons leven en onze job verandert. Dat geldt zeker voor de HR-sector. Met verschillende micro credentials probeert de Howest hogeschool ervoor te zorgen dat iedereen in de sector mee blijft.
Om mensen uit de sector up-to-date te houden, heeft de Howest hogeschool binnen haar graduaat HR-support twee micro credentials. Eén daarvan is IDU, wat staat voor instroom, doorstroom, uitstroom. Een tweede is sociale wetgeving.
Talent van A tot Z
De eerste micro credential (IDU) focust op alles van het aanwerven tot het ontslag of uit dienst gaan van een medewerker. Denk hierbij aan wervingsprocedures, selectie van kandidaten en het onthaal van nieuwe werknemers. Maar ook loopbaanbegeleiding, een goed welzijnsbeleid en een exitgesprek zitten in het opleidingspakket.
De tweede micro credential focust op alles rond sociale wetgeving. Denk maar aan het arbeidscontract en het arbeidsreglement.
Online les volgen
De lessen worden allemaal online aangeboden, waardoor de cursist deze kan volgen waar en wanneer hij of zij wil. Dit kan dus van thuis uit, maar ook op het werk. Op deze manier kan je alles op jouw eigen tempo volgen. Er zijn ook online contactmoment, om vragen te stellen aan de lector. Ook het examen zelf kan online worden afgelegd.
Meer ontdekken over deze opleiding? Neem hier een kijkje!
