In Wijkcentrum Xaverianen in Sint-Michiels, bij Brugge, is er vanmorgen een jobbeurs voor werknemers van Alstom, die door de reorganisatie het bedrijf moeten verlaten. Ondernemingen uit de ruime regio rond Brugge met passende technische vacatures nemen er aan deel. Het doel is om de medewerkers die de onderneming verlaten zo snel mogelijk terug aan het werk te helpen.
Door de reorganisatie bij Alstom Brugge zijn verschillende medewerkers met technische competenties op zoek naar een nieuwe uitdaging. Het gaat onder meer om industriële schilders met ervaring in stralen, plamuren, pistoolschilderen en spotrepair, maar ook om monteerders die vertrouwd zijn met cableren, connectoren aansluiten, krimpen en verlijmen. Daarnaast beschikken sommige medewerkers over bijkomende attesten, zoals voor een rolbrug, hoogtewerker of overzetbrug. Competenties waar veel West-Vlaamse bedrijven vandaag naar op zoek zijn.
Werknemers ontzorgen
Xavier Thaler, site managing director van Alstom Brugge: “Ons doel is om de werknemers te ontzorgen en om de impact van deze reorganisatie zoveel mogelijk op te vangen door in te zetten op externe wedertewerkstelling van de medewerkers via de geijkte partners. Hierbij werd ook grote zorg besteed aan interne verschuivingen binnen de organisatie en het verruimen van de kennis voor de toekomst.”
"Achter elke herstructurering schuilen mensen met een gezin, een loopbaan en heel wat vakmanschap", zegt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen. "Tegelijk kampen West-Vlaamse bedrijven nog steeds met een grote krapte aan technisch talent. Met deze jobbeurs brengen we vraag en aanbod gericht samen. Zo vergroten we de kans dat deze medewerkers snel opnieuw aan de slag kunnen én helpen we bedrijven hun openstaande vacatures in te vullen."
Interessante vacatures
Agnes Nuyttens, directeur VDAB West-Vlaanderen: “Samen met onze partners bundelen we de krachten om de betrokken werknemers via gerichte acties naar een volgende stap in hun loopbaan te leiden. Een jobbeurs vormt hierbij het ideale platform. Medewerkers met talent en werkgevers met interessante vacatures ontmoeten elkaar op een drempelloze manier en kunnen onmiddellijk in gesprek gaan. Zo werken we gezamenlijk aan een naadloze en duurzame overstap naar een nieuwe job voor iedere werknemer.”
Taalfout opgemerkt?
Heb je een taal- of schrijffout opgemerkt in dit artikel?
