Nieuws

Inte­gra­tie­markt Mat­ching Talent leidt nieuw­ko­mers naar oplei­din­gen en duur­za­me jobs

Je moet ingelogd zijn om gratis livestreams en video’s te kunnen bekijken.

In Kortrijk hebben ruim 200 nieuwkomers op de arbeidsmarkt de beurs Matching Talent bezocht. Een beurs gericht op nieuwkomers die een job zoeken in de industrie. Het was geen klassieke jobbeurs. Er waren verschillende workshops zodat de werkzoekenden konden uitproberen of zo'n job wel iets voor hen zou zijn.

Merveille Dasilva is één van de werkzoekenden die vanmiddag naar Matching Talent kwam. "Je ziet die stelling meestal in de hoogte staan. Je denkt, dat is een job met risico's. Ik heb het geprobeerd en het ging goed. Er zijn misschien nog andere toffe dingen, maar ik was wel op mijn gemak. Dus misschien doe ik wel zo'n job, ooit"

Werkzoekenden konden niet alleen een workshop steigerbouw volgen, maar ook eens achter het stuur van een heftruck zitten en aan machines werken zodat ze al even konden voelen hoe het is om te werken in de industrie."

Grote welwillendheid

De beurs was een initiatief van de VDAB, de POM en vier sectoren uit de industrie: kunststof, hout, textiel en voeding. De VDAB had 500 mensen uitgenodigd. Ruim 200 mensen bezochten de beurs ook effectief.

407 BB LINKS matchingtalent

"Je voelt dat er welwillendheid is onder de nieuwkomers en dat stemt ons heel tevreden," zegt Vincent Mispelaere van PlastIQ. "De nieuwkomers aan het werk krijgen is iets moeilijker dan de klassieke profielen. Vaak hebben ze andere culturen en ook de taalproblematiek waardoor het iets moeilijker is om hen rechtstreeks toe te leiden naar een job."

Jeroen Vercruysse

jeroen.vercruysse@focus-wtv.be

Jeroen Vercruysse
Nathalie Dewulf