Het ziekteverzuim bij het stadspersoneel van Brugge heeft een nieuw triest record bereikt: vorig jaar was er elk dag gemiddeld één op tien medewerkers van de stad afwezig.
Het ziekteverzuim is dan ook de afgelopen vijf jaar met zo’n dertig procent gestegen en vooral de langdurige afwezigheden nemen toe. Het grootste ziekteverzuim ziet de stad bij de zestigplussers. Verder valt het ook op dat arbeiders vaker thuisblijven dan bedienden. Om de slechte cijfers te counteren, wil de stad nu inzetten op een positief aanwezigheidsbeleid met coaching van leidinggevenden en loopbaanbegeleiding voor arbeiders.
"De verhuizing naar het Huis van de Bruggeling zou dan weer niet meteen de oorzaak zijn van de stijgende afwezigheden", zegt schepen voor personeelsbeleid Minou Esquenet. "Ik heb die diensten specifiek laten onderzoeken. Het verzuim is daar niet toegenomen en de productiviteit zat er goed. We hebben die verhuizing opgevolgd en dat heeft zijn vruchten afgeworpen".
Taalfout opgemerkt?
Heb je een taal- of schrijffout opgemerkt in dit artikel?
