Kortrijkse zorgmedewerkers behouden loon en anciënniteit bij inkanteling in OCMW
De medewerkers van Zorg Kortrijk behouden hun loon en opgebouwde anciënniteit wanneer ze vanaf 1 januari 2027 overstappen naar het OCMW. Daarover hebben Kortrijk en de vakbonden ACV Puls en ACV Publiek een sociaal akkoord bereikt. Met de inkanteling van de vzw Zusters Augustinessen wil de stad de publieke zorg sterker verankeren.
De integratie brengt het personeel, de woonzorgcampussen, de kinderopvang en verschillende ondersteunende zorgdiensten onder één organisatorische structuur. Volgens Kortrijk moet dat zorgen voor een meer samenhangend personeelsbeleid en een duidelijkere aansturing.
Het akkoord biedt de medewerkers garanties over hun verworven rechten: de bestaande arbeidsvoorwaarden worden gegarandeerd tot het einde van de loopbaan.
"Dit sociaal akkoord geeft onze medewerkers duidelijkheid en vertrouwen. We kiezen voor een sterke publieke zorgorganisatie waarin mensen kunnen blijven rekenen op hun verworven rechten."
De nieuwe afspraken komen in november op de gemeenteraad.
Taalfout opgemerkt?
Heb je een taal- of schrijffout opgemerkt in dit artikel?