De vakbond trekt aan de alarmbel over de afvloeiingen bij het Kortrijkse stadspersoneel.
Op één jaar tijd verdwenen al 37 voltijdse jobs via natuurlijke afvloeiingen. De jobs sneuvelden vooral bij het uitvoerend technische personeel waardoor de werkdruk daar nu op haar limiet zit, klinkt het. De vakbond wil een gelijkmatige verdeling bij het uitvoerend en leidinggevend personeel. Volgens het stadsbestuur neemt die tweede oefening meer tijd in beslag. Efficiëntieverhoging is deel van de oplossing, maar de vakbond wil ook een werklastmeting.
Herdefiniëren
De schepen van personeel Koen Byttebier heeft begrip voor de reactie en we gaat er zeker rekening mee houden. "Wij kunnen bepaalde taken herdefiniëren, zodat die door vijf in plaats van door zeven mensen gedaan kunnen worden. Ik ben zeker niet te beroerd om zelf mijn vuilnisbak te ledigen en de collega’s ook niet. Zo kunnen wij een voorbeeld stellen". De stadscoalitie wijkt alvast niet af van haar vooropgestelde besparingsmaatregel om in totaal 104 jobs te schrappen.
