
De absenteïsmegraad in de stad Brugge in het jaar 2015 bedroeg ruim 10 %.
Meer dan 1 op 10 personeelsleden is dus afwezig op het werk omwille van ziekte of ongeval. Bij het OCMW gaat het zelfs om 12%.
N-VA raadslid Geert Van Tieghem verkreeg deze cijfers van het stadsbestuur als antwoord op een schriftelijke vraag. “Deze negatieve evolutie baart ons zorgen en mogen we niet blijven negeren” stelt raadslid Van Tieghem. Deze cijfers zijn immers het dubbele van het nationale gemiddelde. Er is dus duidelijk wat aan de hand in onze stad. Vanuit N-VA roepen we het stadsbestuur op om dringend werk te maken van een positief absenteïsmebeleid. Een actief verzuimbeleid bestaat uit een preventieve aanpak rond motivatie, welzijn op het werk en de werkbaarheid van de job."