West-Vlaam­se vaca­tu­res raken niet ingevuld

Al vijf kwartalen lang wil minstens een derde van de Belgische kmo’s mensen aanwerven. Hoewel West-Vlaanderen zich de laatste twee kwartalen steeds onder dit gemiddelde bevond, is er nu een positieve evolutie merkbaar: maar liefst 37% van de West-Vlaamse kmo's plant mensen aan te nemen tussen april en juni. Daarmee doet de provincie het op dit moment zelfs beter dan het algemene Vlaamse gemiddelde (34,4%). Dat blijkt uit de SD Worx barometer over de tewerkstellingsvooruitzichten van Belgische kmo's bij 1047 bedrijven. 

2 op 5 vacatures raken niet ingevuld

Opvallend is wel dat West-Vlaanderen kampt met het grootste aandeel lang openstaande vacatures: zo'n 43,9% van de West-Vlaamse vacatures blijft lange tijd niet ingevuld, een percentage dat ver boven het Vlaamse gemiddelde (30,4%). “Het klopt dat een groot deel van de West-Vlaamse vacatures lange tijd openstaan”, bevestigt Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo bij SD Worx. “De zoektocht naar de juiste profielen blijft voor vele West-Vlaamse kmo’s soms lastig. Desondanks merken we dat de plaatselijke kmo’s optimistisch blijven. Bovendien toont het feit dat West-Vlaamse kmo’s hun personeelsbestand nog willen uitbreiden aan dat de West-Vlaamse economie het zeker niet slecht doet.”