West-Vlaams ziekteverzuim is het laagst
Het langdurig ziekteverzuim in onze bedrijven is de laatste vier jaar gemiddeld met 20 procent gestegen, blijkt uit een studie van hr-dienstverlener Acerta.
Acerta analyseerde daarvoor de gegevens van werknemers bij meer dan 40.000 werkgevers. Het hoogste percentage niet-gepresteerde werkbare uren komt van medewerkers die langer dan een jaar ziek zijn en dat percentage is de voorbije vier jaar blijven stijgen, ook in West-Vlaanderen. Toch scoort onze provincie over de hele lijn beter dan het Vlaamse gemiddelde.
Kort, middellang en lang verzuim
Thijs Deklerck, kantoordirecteur Roeselare: ”Voor 2017 komen we voor West-Vlaanderen aan een percentage ziekteverzuim van meer dan 1 jaar van 2,32 %. Een stijging met 21,81 % in 4 jaar tijd". Het kortstondig ziekteverzuim, korter dan 1 maand, is de voorbije 4 jaar in West-Vlaanderen met 5,28 % gestegen, van 2,02 % van alle werkbare uren naar 2,12 %, berekende Acerta. De stijging is iets hoger dan het nationale gemiddelde van +5,11 %, maar in procenten scoort West-Vlaanderen wel beter.
Vertaald in arbeidsdagen betekent dit toch nog altijd dat gemiddelde elke voltijdse werknemer bijna 6 dagen per jaar kortstondig ziek is. Bij de werknemers tussen 30 en 35 jaar piekt het korte ziekteverzuim het hoogste. Ziekteverzuim van langer dan een maand maar korter dan een jaar is er in West-Vlaanderen de oorzaak van dat 1,61 % van de werkbare uren niet wordt gepresteerd. Dat is het laagste percentage van alle drie de ziekteperiodes en ook hier weer het laagste van Vlaanderen.
Positief is dat bedrijven steeds meer werk maken van een aanwezigheidsbeleid met aandacht voor nazorg en preventie. De arbeidskrapte in onze provincie verplicht hen daar ook toe.
Taalfout opgemerkt?
Heb je een taal- of schrijffout opgemerkt in dit artikel?
