Een op twee kmo’s vindt moeilijk personeel
De helft van de West-Vlaamse kmo’s heeft problemen om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt uit een rondvraag van UNIZO.
Oorzaken zijn een stijgend aantal vacatures en een dalende werkloosheid. Ook de kloof tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs is een belangrijke reden voor de krapte op de arbeidsmarkt, volgens UNIZO West-Vlaanderen. Die kloof dichten moet komend schooljaar een absolute prioriteit worden.
Afhankelijk van provincie tot provincie is de situatie nog nijpender. “West-Vlaanderen kent heel wat innovatiegerichte ondernemingen. Deze zijn constant op zoek naar technisch geschoold personeel. Het blijft een uitdaging om jongeren te overtuigen van dat potentieel. Initiatieven zoals Techclass kunnen hiertoe bijdragen. Maar vooral vanuit het onderwijs moet ingezet worden op deze bewustmaking en beroepsgerichte competenties. Het systeem van duaal leren is een uitstekend voorbeeld van hoe leerlingen vertrouwd te maken met de werkvloer”, aldus Frederik Serruys, directeur UNIZO West-Vlaanderen.
West-Vlaanderen telde in juli 2016 welgeteld 33.674 niet-werkende werkzoekenden, dat zijn er 5.6% minder van dezelfde periode vorig jaar. Het totaal aantal aangemelde West-Vlaamse vacatures bij de VDAB bedroeg 34.754 of 31,1% meer dan dezelfde periode vorig jaar. De krapte op de West-Vlaamse arbeidsmarkt wordt dus groter. Dat voelen ook de West-Vlaamse bedrijven.
