Alle kust­bur­ge­mees­ters wil­len 52 koopzondagen

In de Commissie Sociale Zaken in de Kamer wordt momenteel een wetsvoorstel behandeld dat de wet op de arbeidstijd van 1971 moet wijzigen. Die wet bepaalt dat het verboden is om op zondag personeel te werk te stellen, met uitzondering van de kustgemeenten, toeristische centra en kuuroorden.

Werkgever of werknemer?

Het Hof van Cassatie heeft echter een kleine twee jaar geleden geoordeeld dat de uitzondering van toepassing is op de werkgever. Die mag van 1 mei tot 30 september, in de Kerst- en Paasvakantie en 13 zondagen daarbuiten personeel te werk stellen, en op andere zondagen niet. Maar als die uitzondering van toepassing zou zijn op individuele werknemers, dan kan een werkgever zijn mensen laten roteren en elke zondag van het jaar zijn zaak open houden. Als dat niet kan, dan moet de werkgever een 10-tal zondagen per jaar sluiten.

De bedoeling van het wetsvoorstel is om de wet te veranderen zodat handelszaken 52 zondagen per jaar open zijn. De Commissie Sociale Zaken heeft om een advies gevraagd aan het overlegplatform Kustburgemeesters.Zij steunen dus unaniem het voorstel voor de 52 koopzondagen. "Dit is van levensbelang voor de handel aan en de economische leefbaarheid van de kust”, luidt het in een mededeling.